Executive Search

A ASCEND assessora empresas nacionais e multinacionais na missão estratégica de contratar executivos para posições de média e alta gerências.

  • Executive search
  • Assessment
  • Market mapping

Coaching Executivo:

O Coaching Executivo é um processo de desenvolvimento de competências que visa elevar o desempenho de profissionais dentro do contexto organizacional, por meio de metodologia específica.

  • EXECUTIVE SEARCH

    EXECUTIVE SEARCH

    Com mais de 70 multinacionais atendidas em diversos segmentos econômicos, a ASCEND assessora organizações em distintos estágios do seu negócio, na missão estratégica de contratar executivos para posições de média e alta gerências; e profissionais de coordenação e especialistas.

    A ASCEND segue um rigoroso processo de trabalho, alocando equipes específicas para cada novo projeto, dedicadas a encontrar o profissional adequado ao perfil técnico e comportamental exigidos, bem como à cultura e ao momento da organização.

    Nosso estilo de trabalho próximo ao cliente, nos confere flexibilidade e agilidade para ajudar o seu negócio, nos adaptando às suas necessidades específicas. A Ascend tem em sua experiência projetos para start-ups, empresas em fase de pós-aquisição ou integração, negócios maduros, cada um desses contextos exigindo um perfil de profissional específico.

    Nosso processo engloba:

    • O entendimento da sua necessidade. A Ascend conhece seus clientes, o negócio e os valores que norteiam seus negócios.
    • Definição de cronograma do projeto com follow-up constante ao longo do projeto. Nós nos comunicamos com você ao longo do processo.
    • Definição de estratégias de busca. As crescentes exigências corporativas tornam nossa missão mais desafiadora a cada dia e necessário trazer inteligência ao processo de recrutamento e seleção.
    • Mapeamento do Mercado: a Ascend desenvolve conhecimento a respeito do seu mercado e o compartilha com você para tomada de decisão.
    • Avaliação aprofundada de possíveis candidatos. Mais de uma entrevista para níveis gerenciais e acima; teste de perfil comportamental; avaliação por competências.
    • Verificação de referências profissionais.
    • Entrega do projeto: apresentação do perfil completo dos candidatos selecionados. Nunca aproveitamos, para outro projeto, qualquer profissional do grupo de candidatos apresentados para o seu projeto até sua finalização.
    • Os profissionais que participam dos nossos processos de avaliação são constantemente informados a respeito da sua evolução no projeto e recebem feedback específico após a decisão do cliente sobre o profissional a ser contratado.
    • Acompanhamento do desempenho do profissional contratado.

    Nossos clientes de Executive Search são “off limits” por um ano após a conclusão do último projeto concluído. Candidatos contratados permanecem “off limits” por todo o período em que trabalharem na mesma organização.

    A ASCEND cria relacionamentos de longo prazo no mercado e gera negócios repetidamente da sua base de cliente.


    Vantagens de trabalhar com a ASCEND :

    • Atendimento próximo e personalizado.
    • Profundidade da Avaliação de Candidatos.
    • Mapeamento extenso do mercado.
    • Abordagem consultiva.
    • Relacionamento próximo, apoio e feedback aos candidatos.
    • Referências prévias à apresentação de candidatos.
    • Senso de urgência do cliente.
    • Resultados no cronograma estabelecido.
  • ASSESSMENT

    ASSESSMENT

    O Assessment tem como objetivo avaliar executivos de forma isenta e estruturada com base num propósito organizacional claro.

    Ele gera informação sobre competências individuais, desempenho e pontos fortes e fracos da pessoa avaliada em relação ao perfil de determinada posição. Essas informações dão apoio à tomada de decisões em projetos de carreira e sucessão, desenvolvimento, reestruturação organizacional, movimentação interna e identificação de talentos para posições abertas.

    O processo engloba:

    • Diagnóstico: entendimento sobre a necessidade do cliente e o propósito do trabalho.
    • Definição do perfil da posição referência.
    • Conhecimento prévio dos profissionais a serem avaliados
    • Assessment incluindo entrevista pessoal e teste de perfil comportamental.
    • Apresentação dos resultados
  • MARKET MAPPING

    MARKET MAPPING

    O Market Mapping tem como objetivo gerar conhecimento sobre potenciais candidatos a uma posição definida pelo cliente. Pode ser usado por start-ups antes da confirmação da entrada no país ou na estruturação de um novo negócio, para antecipar o conhecimento sobre a oferta de profissionais qualificados para as posições que serão contratadas futuramente.

    O Processo engloba:

    • Definição do perfil da posição.
    • Definição do hunting ground.
    • O mapeamento do mercado.

    O conhecimento gerado pelo Market Mapping pode servir para a antecipação de decisões e ações relativas a pessoas e configurar vantagem competitiva para a empresa contratante deste serviço.

  • COACHING EXECUTIVO

    COACHING EXECUTIVO

    Assessorando executivos

    O Coaching Executivo é um processo de desenvolvimento de competência que visa a elevar o desempenho de pessoas no contexto organizacional, por meio de metodologia específica.

    Com uma abordagem pragmática, este trabalho possibilita ao Coachee conscientizar-se das suas escolhas e aprender a projetar ações, e estabelecer metas para aperfeiçoar sua performance de carreira e potencializar competências.

    O Coaching é um processo de curta duração, conduzido de forma a transformar modelos mentais não eficazes em modelos mais flexíveis e eficientes.

    A Ascend conta com consultores formados em metodologia específica, experientes em conduzir processos com profissionais de média e alta gerências.

    Situações mais comuns que solicitam Coaching:

    • Desenvolvimento de talentos potenciais para assumirem posições de maior responsabilidade.
    • Necessidade de desenvolvimento rápido de competência específica para profissionais chave para o negócio. A ausência da competência impacta negativamente o ambiente, o desempenho da área, a motivação das pessoas, etc.

  • CAREER TAKE OFF

    CAREER TAKE OFF

    Totalmente Digital

    O Career Take Off é um programa destinado a profissionais que desejam ampliar seu conhecimento a respeito de como conduzir seu próprio processo de transição de carreira ou de busca por oportunidades de trabalho no mercado, estejam desempregados ou não.

    Com as oscilações da economia e a tendência corporativa de controlar custos, cada vez mais, os profissionais devem buscar autonomia na condução dos seus movimentos de carreira. Para fazê-lo de modo consistente, precisam saber como.

    Pensado e desenvolvido por profissionais com larga experiência em Executive Search, o Career Take Off aborda temas relativos a carreira, e propõe atividades a serem totalmente executadas pelo participante, para levá-lo a ganhar independência em tratar do assunto busca por oportunidades no mercado.

    A sua dedicação ao programa definirá a qualidade do seu desenvolvimento como único responsável por sua carreira. Recomendamos que separe um tempo de silêncio para fazer as atividades propostas e refletir sobre suas respostas.

    O Career Take Off pode ser acessado por você no horário que mais lhe convier e de onde você estiver.




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