Com mais de 70 multinacionais atendidas em diversos segmentos econômicos, a ASCEND assessora organizações em distintos estágios do seu negócio, na missão estratégica de contratar executivos para posições de média e alta gerências; e profissionais de coordenação e especialistas.
A ASCEND segue um rigoroso processo de trabalho, alocando equipes específicas para cada novo projeto, dedicadas a encontrar o profissional adequado ao perfil técnico e comportamental exigidos, bem como à cultura e ao momento da organização.
Nosso estilo de trabalho próximo ao cliente, nos confere flexibilidade e agilidade para ajudar o seu negócio, nos adaptando às suas necessidades específicas. A Ascend tem em sua experiência projetos para start-ups, empresas em fase de pós-aquisição ou integração, negócios maduros, cada um desses contextos exigindo um perfil de profissional específico.
Nosso processo engloba:
- O entendimento da sua necessidade. A Ascend conhece seus clientes, o negócio e os valores que norteiam seus negócios.
- Definição de cronograma do projeto com follow-up constante ao longo do projeto. Nós nos comunicamos com você ao longo do processo.
- Definição de estratégias de busca. As crescentes exigências corporativas tornam nossa missão mais desafiadora a cada dia e necessário trazer inteligência ao processo de recrutamento e seleção.
- Mapeamento do Mercado: a Ascend desenvolve conhecimento a respeito do seu mercado e o compartilha com você para tomada de decisão.
- Avaliação aprofundada de possíveis candidatos. Mais de uma entrevista para níveis gerenciais e acima; teste de perfil comportamental; avaliação por competências.
- Verificação de referências profissionais.
- Entrega do projeto: apresentação do perfil completo dos candidatos selecionados. Nunca aproveitamos, para outro projeto, qualquer profissional do grupo de candidatos apresentados para o seu projeto até sua finalização.
- Os profissionais que participam dos nossos processos de avaliação são constantemente informados a respeito da sua evolução no projeto e recebem feedback específico após a decisão do cliente sobre o profissional a ser contratado.
- Acompanhamento do desempenho do profissional contratado.
Nossos clientes de Executive Search são “off limits” por um ano após a conclusão do último projeto concluído. Candidatos contratados permanecem “off limits” por todo o período em que trabalharem na mesma organização.
A ASCEND cria relacionamentos de longo prazo no mercado e gera negócios repetidamente da sua base de cliente.
Vantagens de trabalhar com a ASCEND:
- Atendimento próximo e personalizado.
- Profundidade da Avaliação de Candidatos.
- Mapeamento extenso do mercado.
- Abordagem consultiva.
- Relacionamento próximo, apoio e feedback aos candidatos.
- Referências prévias à apresentação de candidatos.
- Senso de urgência do cliente.
- Resultados no cronograma estabelecido.
